ઇન્ટરવ્યૂમાં વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
Most FAQs in Interview
♦ તમે અમારી સાથે જોડાવાનું કેમ પસંદ કર્યું?
હું હંમેશા કંપની સાથે કામ કરવા ઈચ્છતો હતો. હું પરિચિત છું અને જેમના ઉત્પાદનોનો મેં ઉપયોગ કર્યો છે અને વિશ્વાસ કર્યો છે. (તમે તમારા નિવેદનને કેવી રીતે સાબિત કરી શકો તે સંક્ષિપ્તમાં જણાવો. ઇન્ટરવ્યુનો સામનો કરતા પહેલા કંપની પર સારી રીતે સંશોધન કરો.)
♦ તમે 5 વર્ષમાં ક્યાં હોવા માંગો છો?
હું નિખાલસ બનવા માંગુ છું. મને કામ પરથી જજ કરો અને મને ખાતરી છે કે હું જ્યાં બનવા માંગુ છું ત્યાં તમે મને યોગ્ય સ્થાન આપશો. નોંધ: તમે મહત્વાકાંક્ષી બનીને અરજી કરી છે અને એવી રીતે ન બોલો કે તમે તમારી વર્તમાન નોકરીથી સંતુષ્ટ નથી.
♦ તમારી આદર્શ કારકિર્દીનું વર્ણન કરો?
તમે તમારી કુશળતા અને કુદરતી પ્રતિભાનો સૌથી વધુ આનંદ માણો છો તેની વાત કરો. તમારા ધ્યેય અને કોઈપણ નોકરીના શીર્ષકનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં.
♦ મને તમારા વિશે કંઈક કહો.
તમે તમારા બાયોડેટામાં જે આપ્યું છે તેનું પુનરાવર્તન કરશો નહીં. જવાબ સાથે તૈયાર રહો, તમે સામાન્યમાંથી બુદ્વિપૂર્વક કંઈક કર્યું હોય તે કહો.. તમે તેને અનોખા ગણી શકો છો અથવા તેને તમારા વ્યક્તિત્વનો સ્પર્શ આપી શકો છો.
♦ તમે નોકરી માટે કેવી રીતે અરજી કરી?
ચોક્કસ રહો અને ખાલી જગ્યા વિશે તમને કેવી રીતે ખબર પડી તેનો સીધો જવાબ આપો. જો તેની જાહેરાત કરવામાં આવી હોય તો તમને તેની કેવી રીતે ખબર પડી તે જણાવો.
♦ તમે અહીં કેમ કામ કરવા માંગો છો?
કંપની/સંસ્થા વિશે સંશોધન કરો, તમને રસ કેમ છે તેના એક કે બે કારણો આપો.
તમે આ મુદ્દાઓ ઉમેરી શકો છો (1) કંપનીની પ્રતિષ્ઠા (2) રસના ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં જોડાવાની ઇચ્છા.
♦ શું તમને નથી લાગતું કે તમે આ નોકરી માટે વધુ લાયક છો?
(ઉમેદવારને ગૂંચવવા માટે આ પ્રશ્ન તમારી સમક્ષ મુકવામાં આવ્યો છે. શાંત રહો અને સકારાત્મક અને આત્મવિશ્વાસ સાથે પ્રશ્નનો જવાબ આપો) મારો અનુભવ અને યોગ્યતા મને કામ વધુ સારી રીતે કરવામાં મદદ કરશે. આ ઉપરાંત હું લાંબા ગાળાના સંબંધ સ્થાપિત કરવા માંગુ છું. મારી લાયકાતથી વધારે જવાબદારી હાથ ધરી શકીશ અને તમારી અપેક્ષા મુજબ કમ આપી શકીશ.
♦ જો તમે આ નોકરી લો છો તો તમે કઈ સ્પર્ધા જોશો?
જ્યારે તમે જવાબ આપો, ત્યારે સ્પષ્ટપણે બતાવો કે તમે કાળજીપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે અને કંપની વિશે વધુ ઊંડાણપૂર્વકનું જ્ઞાન મેળવ્યું છે. કંપનીના કેટલાક હકારાત્મક અને નકારાત્મક લક્ષણો અને તેની હરિફાઇ જણાવો. હરિફાઇ અપેક્ષિત છે તેવો વિશ્વાસ જણાવો.
♦ જો અમારા હરીફ તમને નોકરીની ઓફર કરે તો તમે શું કરશો?
કંપનીના મૂલ્યમાં તમારો આત્મવિશ્વાસ બતાવો, કંપની વિશેના તમારા સંશોધનમાં તમને જે ગુણો મળ્યાં છે તે દર્શાવીને ‘હું ના કહીશ’ પર ભાર મુકો.
♦ તમે તમારી વર્તમાન નોકરી કેમ છોડી રહ્યા છો?
છોડવા માટે તમારે બે કે ત્રણ કારણો આપવા જોઈએ. પડકારનો અભાવ, મર્યાદાઓ વગેરે પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. આત્મવિશ્વાસપૂર્વક તમારી યોગ્યતા સાબિત કરવાની તમારી મહત્વાકાંક્ષા દર્શાવો.
♦ તમે કયા પગારની અપેક્ષા કરો છો?
(આ એક મુશ્કેલ પ્રશ્ન છે જેનો કાળજીપૂર્વક જવાબ આપવાનો છે. ઇન્ટરવ્યુઅર ઘણીવાર વાસ્તવિક નાણાકીય લક્ષ્યો ધરાવતા લોકોને સ્વીકારે છે.) જો તમે ઓછા પગારનો ઉલ્લેખ કરો છો તો તે દર્શાવે છે કે તમે અપેક્ષિત ધોરણના નથી. જો તમે ખૂબ ઊંચો ઉલ્લેખ કરો છો તો તમે નોકરીની તક ગુમાવી નથી તે છે. તેથી શ્રેષ્ઠ એ છે કે તેઓ જે પગાર ઓફર કરે છે તે માટે પૂછો અને પછી તમારી ક્ષમતા દર્શાવો, જે ઓફર કરવામાં આવે છે તેની સાથે તમારો અનુભવ અને લાયકાતનો કેટલો મેળ બેસે છે તે જુઓ.
♦ નોકરી વિશે તમને સૌથી વધુ શું રસ છે?
(તમે કેવી રીતે માનો છો તે બતાવો કે તમે પોસ્ટ માટે સૌથી વધુ અનુકુળ છો. જો તમે અગાઉનો અનુભવ શોધી શકો તો તે સારું રહેશે.) જો તમારી પાસે અનુભવ હોય, તો તમે ભૂતકાળની કેટલીક સમાનતાઓ અને તમે કેવી રીતે સફળતા પ્રાપ્ત કરી તે ટાંકી શકો છો.
♦ તમારી સ્વપ્નનોની નોકરી કઇ છે?
પ્રશ્નને તમારી યોગ્યતા દર્શાવવાની તક બનાવો જે તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી છે તેને બંધ બેસે છે. તમારી કુશળતાને પડકારો અને આધુનિક વલણોને અનુરૂપ કેવી રીતે મૂકી શકાય તે દર્શાવો.
♦ અમે તમને શા માટે લઈએ?
આ ઘણીવાર અંતિમ પ્રશ્ન હોય છે. (જવાબ માટે કેટલીક ટીપ્સ)
શું ના કરો : તમારા બાયોડેટાને પુનરાવર્તિત કરશો નહીં તમારા અનુભવની ગણતરી કરશો નહીં.
શું કરો : તમારી રુચિ સાબિત કરો, તમારા જવાબમાં સકારાત્મક રહો, તમે જે કહેવા જઈ રહ્યા છો તેના માટે આત્મવિશ્વાસ સાથે તૈયાર રહો, ખાતરી કરો કે જવાબ તમારા હૃદયના ઊંડાણમાંથી આવે છે.
♦ જો તમારી પાસે અમર્યાદિત સમય અને નાણાંકીય સંસાધનો હોય તો તમે તેને કેવી રીતે ખર્ચશો?
તમે આ પ્રશ્નની મજા માટે ચર્ચા કરો, તેમ છતા તેનો જવાબ તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી છે તેને સુસંગત આપો.
દાખલા તરીકે : જો તમે શિક્ષણમાં છો, તો તમારો રસ અક્ષરજ્ઞાન કાર્યક્રમ અને બીજા શિક્ષણલક્ષી પાસા પર છે તે જણાવો.
♦ આ નોકરી માટે તમારો અનુભવ કેટલો સુસંગત છે?
તમે તમારી પાછલી નોકરીમાં કરેલા કેટલાક કામ જણાવો. તે તમારા દ્વારા કંઈક ન્યાયી હોવું જોઈએ, ભલે અન્ય લોકો અલગ રીતે વિચારે. તમે એવો પ્રશ્ન પણ પૂછી શકો છો કે જ્યાં તમે સાબિત કરી શકો કે તમારો અનુભવ સારો છે.
♦ તમે તમારી વર્તમાન નોકરીને કેવી રીતે સમૃદ્ધ બનાવી શકો?
તમને હજુ પણ નોકરીમાં રસ છે તે દર્શાવવા માટે તમારા જવાબની રચના કરો અને તમે એવા કેટલાક ઉદાહરણો દર્શાવો છો કે જ્યાં સુધારાઓ કરી શકાય છે. વ્યક્તિને ખાતરી આપો કે તમારા પર ભરોસો કરી શકાય છે અને તમે સમય સાથે જે કરો છો તેનાથી તમે કંટાળો નહીં આવે.
♦ તમે કેટલા દિવસ કામ પર ગેરહાજર છો ?
નક્કર હાજરી રેકોર્ડ આપો. પરંતુ તે જ સમયે બતાવો કે તમે જવાબદાર નથી. ખાતરી કરો કે તમે જવાબદારી લેવા તૈયાર છો. દા.ત. : હું 7 દિવસ ગેરહાજર હતો. તેમા 4 દિવસ આંખના રોગ માટે અને નજીકના સંબંધીના મૃત્યુને કારણે એક દિવસ અને મારા માતા-પિતાની આરોગ્ય તપાસ માટે 2 દિવસ સાથે જવું પડ્યું.
♦ મને તે સમય વિશે જણાવો કે જ્યારે તમને ખીજવતા ગ્રાહક સાથે વ્યવહાર કરવો પડ્યો હતો, તમે ઉકેલ કેવી રીતે સંભાળ્યો?
પ્રશ્નનો ઉદ્દેશ્ય જ્યારે અન્ય લોકો તેમનો ગુસ્સો ગુમાવે છે ત્યારે તમે લોકોને કેવી રીતે હેન્ડલ કરો છો તે છે. અહી ઉત્તમ જવાબ તમારે પરિસ્થિતિ વર્ણવી તેને કેવી કુનેહથી અને પરિપકવતાથી હલ કર્યો તે છે.
♦ તમે તમારા રોજિંદા કામમાં તણાવનું સંચાલન કેવી રીતે કરશો?
તમે તમારા અગાઉના કાર્યમાં તણાવને કેવી રીતે સંચાલિત કર્યો હતો તેની પરિસ્થિતિનું તમે વર્ણન કરી શકો છો, તમે તમારા વ્યસ્ત શેડ્યૂલમાં થોડો આરામ કરવા માટે સમય કેવી રીતે શોધી શકો છો તેનું વર્ણન કરી શકો છો.
♦ તમે તમારામાં જે વ્યાવસાયિક કુશળતા વિકસાવી છે તેનું વર્ણન કરો?
જો તમે તમારા જવાબ સાથે ચોક્કસ હોવ તો તે વધુ સારું રહેશે. તમારા કાર્યને વધુ અસરકારક રીતે પરિપૂર્ણ કરવા માટે તમે જે કામ કર્યું છે તે વિશે જણાવો. તમે કેવી રીતે સેમિનારમાં હાજરી આપી અને તમારા કાર્યમાં પરિવર્તન લાવ્યા તેનું વર્ણન કરો.
♦ ડેડ લાઇનને પહોંચી વળવા માટે તમે તમારા કાર્યનું સંચાલન કેવી રીતે કરશો
પ્રશ્નનો અસરકારક રીતે જવાબ આપો. વિગતવાર વર્ણન કરો, પ્રાથમિકતાઓ સેટ કરો, સમયપત્રક નક્કી કરો, તમે પ્રગતિ જોવા અને ડેડ લાઇનને પૂર્ણ કરવા માટે કેવી રીતે અનુસરો છો.
♦ તમે કયા પુસ્તકો વાંચો છો?
તમે જે પુસ્તક વાંચ્યું ન હોય તે તમે વાંચ્યું છે એવુ ક્યારેય ન કહો . અહીં તમારું સૂચન ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારી રુચિ અને રસ જાણવા તરફ દોરી શકે છે. તે તમે તમારા વ્યવસાયને કેવી રીતે લો છો તેના પર પણ સંકેત આપી શકે છે.
♦ તમારી સૌથી તાજેતરની નોકરીનું સૌથી લાભદાયી પાસું શું છે?
તેનો જવાબ આપવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે તમે જે કાર્યક્ષમતાથી કરો છો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, તમે જે પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેને ધ્યાનમાં રાખો.
♦ આ નોકરીના કયા પાસાઓમાં તમને સૌથી વધુ વિશ્વાસ લાગે છે?
તમે જે સારા છો તે જણાવો અને વર્તમાન નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાઓ. તમે સ્પષ્ટ કરવા માટે પ્રશ્નો પૂછી શકો છો કે શું તે ચોક્કસ કૌશલ્ય કંપનીને લાભ આપશે
♦ તમને શું પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે?
ઇન્ટરવ્યુ લેનાર તમને સારી રીતે ઓળખવાની અપેક્ષા રાખે છે. તમારી નોકરી અને જે કામ માટે અરજી કરી છે તેને સુસંગત રહો.ગમે તે બાબત કહ્યા ન કરો.
♦ તમે તમારા સંદર્ભ તરીકે કોને પસંદ કરો છો અને શા માટે?
સંદર્ભોના નામ આપો અને તમે તેમને કેવી રીતે જાણો છો તે જણાવો. તમે એ પણ બતાવી શકો છો કે તમે એવા વ્યક્તિ છો જે સંબંધોની કાળજી રાખે છે અને તમારે તેની સાથે સારો સંબંધ છે તે દર્શાવો.
♦ શું અમે તમારા બધા સંદર્ભોને કૉલ કરી શકીએ?
જો તમે તમારા વર્તમાન બોસને તમારા સંદર્ભ તરીકે આપ્યો હોય તો તમે કહી શકો છો કે તમે કન્ફર્મ ઓફર મેળવ્યા પછી જ તમે તમારા વર્તમાન બોસને કૉલ કરવાનું પસંદ કરો છો કારણ કે તેમને તમે નોકરી બદલવી પસંદ ન કરી શકો.
♦ તમે ટીકાને કેવી રીતે હેન્ડલ કરો છો?
અહીં ઇન્ટરવ્યુ લેનાર તમારી જવાબદારી અને વ્યાવસાયિક વર્તન જણવા માાંગે છે. અહી ફક્ત એવી પરિસ્થિતિને સમજાવો કે જેના કારણે સમસ્યા સર્જાઈ અને તમે તેનો કેવી રીતે સામનો કર્યો અને તેને કેવી રીતે પાર કર્યો તે જણાવો.
♦ મને એવી પરિસ્થિતિ વિશે કહો કે જે તમને કામ પર અસ્વસ્થ કરે છે?
અહી ઇન્ટરવ્યુ લેનાર એ જાણવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે કે તમે દબાણનો સામનો કેવી રીતે કરો છો.
♦ શું તમને ક્યારેય બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે?
જો જવાબ નકારાત્મક હોય, તો જવાબ સરળ છે. પરંતુ જો બરતરફ કરવામાં આવ્યા હોય, તો તમારે અનુવર્તી પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહેવાની જરૂર છે. જો પરિસ્થિતિ તમારા નિયંત્રણની બહારના કારણસર હતી તો તેને કહો. જો નહિં, તો તમારી જાતને ન્યાયી ઠેરવવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. જો તમારી ભૂલ હતી, તો તેને સ્વીકારો અને ઇન્ટરવ્યુમાં ખાતરી કરો કે તમે તેને સુધારી છે.
♦ શું તમે તમારી નોકરી વારંવાર બદલો છો?
પ્રમાણિક બનો અને જો તમે વારંવાર નોકરી બદલી હોય તો આમ કરવા માટે પૂરતા કારણો હોઈ શકે છે. નિયત સમયે સમાપ્ત થયેલા કરાર તરીકે તેમને મૂકો. જ્યારે તમે કહો છો કે તમે જે વર્તમાન નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેની સાથે તમે સ્થિર અને લાંબા સમય સુધી ચાલતા સંબંધની ઈચ્છા ધરાવો છો તેની ખાતરી કરાવો.
♦ તમે ટેન્શન કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો?
સરળતા સાથે જવાબ આપો કે કોઈપણ કામ અને કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં ટેન્શન તેનો એક ભાગ છે. તમે આવા કામો માટે ટેવાયેલા છો તેવી હકિકત મૂકતા પહેલા હળવા બનો.
♦ તમારો વર્તમાન પગાર કેટલો છે?
ખોટુ ન બોલો. જવાબ પર ચોક્કસ રહો. અગાઉની નોકરીમાં તમને જે લાભો મળ્યા તે જણાવવામાં અચકાશો નહીં. તે ચકાસાયેલ હોઈ શકે છે તેથી તમને જે લાભો મળ્યા નથી તેનો ક્યારેય ઉલ્લેખ કરશો નહીં.
♦ શું તમે ટ્રાન્સફર સ્વીકારવા તૈયાર છો?
તમને પસંદગી જણાવો પરંતુ સ્પષ્ટ કરશો નહીં કે તમે બીજે ક્યાં કામ કરવા તૈયાર નથી.
♦ તમારી નબળાઈ શું છે?
પ્રશ્નને હકારાત્મકમાં ફેરવો. ફક્ત એટલું જ કહો કે તમે પરફેક્શનિસ્ટ છો અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા પરફેક્ટ વર્કના આઉટપુટ માટે તમારી પ્રતિબદ્ધતા છે. કહો કે આ તમારી નબળાઈ છે.
